各位老师：

根据《事业单位人事管理条例》、《常州市武进区事业单位工作人员考核暂行办法》（武人发[2008]71号）及《关于开展公办中小学备案聘用教师管理试点工作的指导意见（试行）的通知》（武政办发[2017]74号）文件的要求，结合实际，现就做好本次教职工学年度考核工作的有关事项通知如下：

一、考核时间段

2019—2020学年度（2019年8月1日-2020年7月31日）

二、考核范围和对象

全体在编、在册的公办教职工，公办中小学备案聘用人员参照在编教职工考核。今年暑假工作调动（包括区内、调出区外）的教职工均由原工作单位负责考核。

有下列情况之一的教职工本次不参加本单位学年度考核：

（一）非单位公派，但经单位同意外出学习超过本学年度半年（含半年）时间的；

（二）病（因公负伤除外）、事假累计超过考核学年度半年的事业单位工作人员，不参加学年度考核；累计超过考核学年度三个月不足半年的事业单位工作人员，一般不得确定为优秀等次；

以上不参加学年度考核的人员，其所在学校须提供相应的依据材料。

三、组织领导

组长：钱爱芙

副组长：吴伟锋  周晓英  赵煦阳

组员：宦小丹  岳颖姝  卞 琴  管华英 沈银大 陆天梦 袁美玉 殷维红  郑 霞   恽亚杰  耿丽清  臧  斌 芮锦华 费  娟 汤  燕  李  云  路  浩

四、考核内容、等次、标准和程序

1．考核内容

学年度考核内容主要包括德、能、勤、绩、廉五个方面，重点考核“师德”和履行岗位职责的工作实绩。考核须结合岗位聘任后的岗位职责、工作绩效、个人能力和服务对象的满意程度等内容进行。

2．考核等次

考核等次分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。

3．考核标准

优秀：拥护党和国家的路线、方针、政策，模范遵守国家的法律、法规及各项规章制度，有良好的职业道德，工作责任心强，勤奋敬业，专业技术能力强或提高快，工作有创新，出色地履行岗位职责，在科研、教学、业务技术工作中成绩突出。

合格：拥护党和国家的路线、方针、政策，自觉遵守国家的法律、法规及各项规章制度和职业道德，工作负责，业务熟练，专业技术能力较强或提高较快，能够履行岗位职责，完成工作任务，无责任事故。 

基本合格：遵守国家法律、法规及各项规章制度和职业道德，政治、业务素质一般，基本完成工作任务，未完全履行岗位职责，在工作中存在一定失误。 

不合格：政治、业务素质低，组织纪律较差，难以适应工作要求；或工作责任心不强，履行岗位职责差，不能完成工作任务，在工作中存在严重失误或造成责任事故。 

4．考核程序

（1）个人总结

（2）民主测评

（3）考核小组评鉴

（4）确定考核等次

（5）校内公示（时间一周）

（6）教育局、人社局审批   

（7）反馈考核结果

教职工学年度考核结果确定后，由各校考核小组负责将考核结果书面通知本人，并由被考核人在考核表上签名确认。

五、优秀及合格嘉奖暨师德标兵候选名额分配

1.在编公办教师候选名额（附各年级组的推荐名额分配表）

    2.备案聘用教师：自愿申报，直接交发展部。（宦小丹老师处）

六、考核上交时间及内容

上交时间：2020年7月6日

上交内容：年度考核表  师德考核表

七、考核结果的使用

1．学年度考核结果纳入奖励性绩效工资、专项绩效奖励、一次性增核绩效发放考核范围，并作为被考核人岗位聘任、奖惩、培训、辞退以及调整职务、晋升工资的依据。   

学年度考核结果中被定为合格及以上等次的工作人员，次年增加一级薪级工资。被确定为不合格和基本合格的人员，次年不得晋升薪级工资；连续两学年被确定为基本合格等次的，则本学年度视作不合格等次处理。考核不合格和基本合格人员按规定扣发基础性绩效工资（岗位津贴）、奖励性绩效工资、专项绩效奖励、一次性增核绩效。

2．连续两学年考核确定为不合格等次的人员按规定解除聘用合同。

3．考核“优秀”等次，作为岗位晋升、职称评聘、评先评优、专业发展称号评选等方面的考虑条件。

八、相关注意事项

1.近几年需参加职称评审或“梯队教师”评选的教师，学年度考核表收齐审核签名后，由学校统一复印，留存档案室。

2．所有被考核人必须在《学年度考核登记表》页尾签名处签名确认。到其他学校顶岗和结对交流教师“工作单位”填写接收学校名称，另请在页尾签名处旁注明派出学校单位名称，以方便材料归档。

3．各局管单位正职校级领导、考核优秀等次人员（不含正职校级领导）两类人员的个人《学年度考核登记表》必须归类上缴，以便在审批时核对。

                                                武进区李公朴小学校长室

                                               武进区李公朴小学工会委员会

                                                         2020.6.30