李公朴小学2013年度工会工作总结

一年来，我校工会在学校党支部的正确领导下，根据教育工会的工作部署，深入学习理论，认真学习深入贯彻党的十八大精神，坚持以法治会，加强自身建设，充分发挥职能，在组织教职工参加践行师德、建设和谐校园、积极开展群众性文体活动、帮扶困难教职工等方面发挥了积极的作用。现将本年度工作总结如下：

一、努力学习，积淀成长，锻造和建设一支优秀的教师队伍。

学校的首要工作是教育教学，要提高学校的教育教学水平就必须有一支思想素质好、业务能力强的教师队伍。“学习”是成就一位教师的唯一途径，同时，也是成为一名合格教师的必不可少的活动。今年，工会配合学校行政办、教导处开展了一系列活动，切实提高了教师的思想素质和业务素质。

1、师德建设，提升素质

（1）学习书本，自我积累。　一年来校工会协助校长组织教师学习宣传十八大精神，组织教工学习了《教师法》、《未成年人保护法》、《中小学教师职业道德规范》等知识，认真学习了党的十八大精神、“三个代表”重要思想。帮助教职工树立正确的人生观、职业观，提高了教工的政治觉悟。

（2）学习他人，自我反省。“天才教师”马卡连柯十分推崇并主张“集体教育”，他认为人与人之间可以通过相互影响，产生教育的力量。因此工会组织全体教师开展了践行师德征文比赛活动，广大教师积极撰写了包含教学经验积累、教育工作感悟、身边先进典型发掘等多种形式、体现关爱学生、爱岗敬业、诲人不倦等多方面的师德征文，此次师德主题征文活动评选出一等奖6篇，二等奖11篇，三等奖16篇。获校一等奖的征文送武进区工会参与评选，最终李芳老师的征文《甘为人梯多奉献 化作春泥更护花》获武进区一等奖；沈银大老师的征文《心灵，是这样打开的》获武进区二等奖；汤燕老师的征文《甘做小小铺路石》和朱小梅老师的征文《用爱播撒希望》获武进区三等奖。

（3）读书笔记，自我提升。学校鼓励教师在教学之余学习，同时写读书笔记，把自己心得记录下来或把文中的精彩部分整理出来，积累学习资料，以备不时之需，年终时进行展评，供全校老师学习，读书笔记展评促使教师们多思考、多反思，发现更多问题，激发思维的碰撞。在展评中，袁美玉 、费娟、龚余余、周晓英等二十一位教师的读书笔记被评为一等奖，赵唯艳、殷舒婷、李瑛、陆小红等二十四位教师的读书笔记被评为二等奖。

2、开展活动，提高能力。

（1）区教学质量评估获一等奖。为提高学校教学质量，除开展学校组织的教研活动外，还鼓励各备课组组织教师通过开放课形式向全校教师展示课堂教学情况。通过业务学习和教研活动的开展，提高了教师们的教育教学能力。我校提倡高效课堂，提倡精讲精练，在课堂上以学生为主体，注重学生各种能力的培养，使得我们的课堂教学焕发了勃勃生机，教学质量有了质的飞跃，今年学校在区教育教学质量评估中获一等奖，与往年相比又有了提升。

（2）基本功竞赛。工会创造一切条件，通过组织各种活动来提高教职工的职业技能水平和文化建设水平。自九月下旬启动至十月底，学校组织第五届“公朴杯”课堂效益月基本功竞赛活动。此次活动提升了教师的粉笔字、演讲、板书、课件制作和教学设计以及上课的能力。

（3）青蓝工程。本学年，学校在青蓝工程中，组织了一批优秀的老教师做青年老师的师傅，使青年老师能很快地提高课堂教学能力，学校恽亚杰老师区科学基本功竞赛一等奖第一名，张洁老师区音乐基本功竞赛一等奖，陆天梦老师区美术基本功竞赛二等奖……报道《历经磨练 终获硕果——我校恽亚杰老师获区小学科学教师基本功竞赛一等奖》发表于武进教育网。

（4）榜样示范。我校对“168” 爱生活动常抓不懈，对贫困生、学困生、留守儿童、外来工子女等弱势群体实行定人帮扶，切实帮助他们解决实际困难，促进他们身心健康发展，并以此为抓手，切实加强师德建设。李芳、徐竹等7位教师被评为2013年度爱生标兵。工会还组织教工申报 “三好教师” （好教师、好子女、好公民）和“五好教师” （好教师、好家长、好子女、好伴侣、好公民）活动，“好教师”由年级组内评价，组长写评价意见并签字，好家长、子女、伴侣分别由孩子（孩子幼小可代写）、家长、伴侣写评价意见并签字，“好公民”由所在社区工作人员写评价意见、签字并盖公章，并写好500字以上事迹材料，附在申报表后。工会领导核实相关情况，最后评出10位“五好教师”和 “三好教师”，进行表彰奖励，并把事迹在校园网公布。通过活动，促使我们教职工认识到自己的使命崇高，责任重大，并在工作中更加敬业爱岗，无私奉献。

3、组织培训，练就本领。

工会大力支持开展教师教学技能和基本功培训，要求全体教职工立足岗位成才，通过自学、函授等方式提高文化素质，通过教育教学实践活动提高业务水平。为更好地传承汉字文明，彰显书法魅力，同时也是促进老师练就过硬的本领，以师带生，传承国粹。本年度主要集中开展了教工粉笔字和钢笔字比赛，收到良好的效果。书法比赛的报道《书写中国梦想，追求出彩人生》发表于武进教育网。

4、加强学习，拓宽视野。

工会配合教导处，在教工阅览室新增加了大量的图书，为教师科研提供了方便。经常组织教师外出去兄弟学校参观、取经，除此之外，今年还组织老师外出听课等，丰富了老师们的知识结构，拓宽了老师们的教育视野。在校内，工会还组织教职工学习了安全知识，进行各种演习，如防空逃生演习等，使校园安全得到进一步的保障。

二、关心教师，温暖人心，把工会建成温暖的职工之家。

开展“送温暖工程”活动的目的就是温暖群众的心，只有暖了人的心，才能产生巨大的凝聚力，工作上才能产生巨大的推动力。我校送温暖工作主要落实在以下几个方面。

1.关注青年教师的生活

我校每年都要招进一批年轻的教师，这些教师活动能力强，知识结构先进，为学校增添了新的活力。为了帮助青年教师迅速成长起来，工会为首召开“新教师座谈会”，认真了解新教师的思想状况和生活困难，给他们以温暖的关怀。学校为每一位住校教师免费提供家居用品、个人基本生活用品，解除他们的生活问题，使得教师能够很快投入工作。

2.关心教师的身体健康情况

我们李公朴小学的女性教职工占了很大比例，为了能够让女教工科学地认识自身面临的困难，妥善地处理女性的诸多健康问题，提高生活质量、提升幸福指数，更好地为学校的发展贡献聪明才智。3月8日下午，李小工会邀请了钮维萍老师讲授主题是“快乐工作，健康生活” 的讲座。钮维萍老师是武进区横山桥高级中学专职心理老师，心理学高级教师；AAH、NGH催眠治疗师，常州市心理健康服务中心心理咨询师；常州心理学会心理咨询委员会会员；常州市看守所心理辅导员；常州理工学院兼职心理咨询师；常州公益助学联合会常务副会长。工会邀请钮老师作此次讲座是为了让教师学会自我调节、自我减压，建立和谐的师生关系，让教师们有更好的心态快乐地投入到教学工作中。报道《快乐工作，健康生活——李公朴小学教师心理健康讲座》发表于武进教育网。

3.关心退休教职工

2013年1月29日，50多位曾经战斗在湖塘小教岗位的退休教师欢聚李小，工会主席万小强副校长代表学校向退休教师致以亲切的祝福，为他们送上新年的慰问，感谢他们一直以来对李小教育所做出的贡献，并祝愿他们健康长寿，安享晚年。

1月30日，工会主席万小强和王立成副校长及承钢主任一行三人，怀着对老教师和特病教师的殷殷关切之情，挨家挨户地来到80岁以上退休老教师和特病教师的家中，代表我校行政和全体教师向这些高龄退休老教师和特病教师致以节日的问候，并向他们送去了学校的关爱和温暖。

10月11日上午，李公朴小学工会和党支部共同组织离退休教师进行了一系列活动，使他们度过了一个快乐的节日，弘扬了中华民族尊老敬老的美德。报道《敬老花开别样红——李公朴小学“尊老敬老，共享幸福”重阳节活动》发表于武进教育网。

4.关心贫困学生

在武进支援新疆过程中，我校工会了解到许多贫困学生买不起维汉双语字典，所有工会会员给予帮助，自愿捐款。

三、开展各种文体活动，加强学校精神文明建设

为提高教师们的审美情趣，丰富老师的生活，学校工会在开学初就制定了一系列活动计划，组织教师参加，使老师们愉悦了身心。

1.看电影活动。 本年度，工会组织老师利用课余时间两次观看电影，丰富了老师的业余生活，愉悦了老师的身心。

2.元旦开展趣味运动会。为丰富全体教职工课余文体生活，倡导“每天锻炼一小时，健康工作五十年，幸福生活一辈子”， 12月31日下午，李小成功举办了“迎新年”教工趣味运动会。充分展示出李小教师奋发进取、团结协作的精神风貌，体现出李小教师和睦交往、和谐共处、和顺发展、和好共事的民主理念。报道《挥洒激情，快乐比赛——记李公朴小学教师迎新趣味运动会》发表于武进教育网。

3.各类体育活动。全民健身是我国的优良传统，我校工会充分发扬了这一传统，开展了各种各样的体育比赛和体育游戏，让教师既煅炼了身体，又培养了顽强拼搏的精神，还增强了主人翁意识，培养了爱校精神。学校开展了趣味运动会，运动会设以年级组为单位的集体项目一项——滚铁环迎面接力，个人项目有两人三足跑、扔羽毛球进框、乒乓球单打三个项目，还有一个特别节目——在马校长带领下全体老师绕运动场跑一圈。

学校工会还积极组织教工参加区教育工会的各类文体活动。五月份，工会组织教职工参加了武进区教育践行师德征文比赛，九月，开展“师德建设月”活动，五月，组织“校长杯”乒乓球选拔赛。在活动过程中，教师们不仅陶冶了身心，更重要的是增进同事之间的友谊，营造一个宽松和谐快乐的工作环境。

四、校务公开，监督执行，与学校同呼吸共命运。

建设推进学校民主管理。教职工是学校的主人，是学校物质文明和精神文明的创造者和建设者。学校工会长期以来，一直关心职工生活，坚持教代会制度，充分发挥教代会的桥梁、纽带作用，增强教师的主人翁精神，参与学校的民主管理。

1.坚持教代会工作的制度化、规范化。

定期召开教代会，讨论和审议学校的工作报告及有关事项。坚持做好议案的反馈工作，提高教代会工作效果。特别是教师工作中的实际问题在教代会上得到解决和落实。2013年4月19日，李公朴小学召开了第二届第六次教职工代表大会。会议的主要内容是审议主题为《践行民主教育，引领跨越发展》的武进区李公朴小学督导评估自评报告。8月11日，在阶梯教室隆重举行二届七次教代会暨中层竞聘大会，教代会推选出9位中层干部，报道《中层竞聘,实现学校可持续发展-----李公朴小学隆重举行二届七次教代会暨中层竞聘大会》发表于《武进教育网》。

 由于学校每项决策都反映和体现了教职工的意愿和要求，每次教代会通过的各项制度、实施办法都能得到大家的支持和拥护，并得到较好的贯彻执行。

2.坚持校务公开

学校工会小组全面贯彻、执行上级部门关于“校务公开”的意见精神，积极组织实施校务公开，和决策。学校的各项工作如党建、师资培训、评优评先、评聘职称、年度考核、后勤、财务等各方面工作情况及时向全校教工全面公开，并在校务公开栏目中或校园网上予以公示，及时听取教职工对学校工作的意见和建议。校务公开使教职工对学校发展前途、改革目标、管理方法、工作程序进行了全面的、深入的了解，全面调动了全体教工的积极性，增强了教职工参与民主管理学校的意识，加强了学校的民主建设。

在2014年，我们将乐观地进取，投入参与，加强工会自身建设，不断完善和强化工会的职能机构，规章制度、活动方式、工作方法，争取上级领导的大力支持，维护教工利益，为学校发展服务，切实起到桥梁的作用，为学校发展做出更大贡献。

李公朴小学工会

2014.1