为了进一步改革干部人事制度,拓宽选人用人渠道，建立健全干部能上能下、合理流动、充满活力的用人机制，激发干部的工作积极性和创造性，全面提高干部队伍整体素质，根据区委《关于加快推进干部人事制度改革的意见》和区教育局《关于加强学校中层干部队伍建设的指导意见》《武进区学校中层干部管理办法（试行稿）》文件精神，结合学校实际，遵循“人品优先，能力适度，敬业为本，团队第一”的人才观，在中层干部管理中引入竞争激励机制，推行中层干部竞聘上岗，特制订本方案。

一、竞聘领导小组

组  长：吴伟锋

组  员：刘红英、赵煦阳、郑霞

二、竞聘原则：

1.坚持党管干部的原则。

2.德才兼备、任人唯贤的原则。

3.群众公认、注重实绩的原则。

4.民主集中制和依法办事的原则。

5.坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

6.继承与创新相统一的原则。

三、竞聘职位：

1.课程部：副主任2名

2.科研部：副主任2名

四、参聘对象：

全校有志向、有能力、能干事、会干事的优秀在编、备案教师。（初聘中层年龄在40周岁以下）

五、基本条件：

1.思想政治素质好，坚持四项基本原则；拥护党的各项方针、政策；作风正派，秉公办事；勤政廉洁，遵纪守法，热爱教育事业，热爱学校，有校荣我荣的思想，不计较个人得失与利益；有较强的事业心责任感、有团队合作精神，有较好的群众基础；心胸宽广，不任人唯亲。

2.有较强的组织管理能力、团队协调能力，具有所聘职位要求的业务知识，有较强的文字和口头表达能力，富有进取和创新精神。

3.具有本科以上文化程度，在本校教育工作岗位上工作至少2年以上。

4.竞聘中层正职，应具有副职任职经历。

5.热爱学校，讲奉献，有吃苦耐劳精神，身心健康，能适应工作需要。

六、方法程序：

1.组织准备阶段：

（1）建立领导小组。

（2）制定《中层干部竞聘上岗方案》，报教育局预审。

（3）教职工代表大会审议通过竞聘方案。在校园网公布竞聘方案。

2.公开报名阶段：

（1）8月23日，公布中层竞聘方案；

（2）8月24日——8月25日报名，资格审查，竞聘报名表电子稿发邮箱，947743541@QQ.COM或者发QQ:947743541。

3.演讲答辩、民主评议阶段：

8月27日下午，竞聘人员在教职工代表大会上进行竞聘演讲，介绍自己的个人简历、工作业绩、任职优势、任职设想和措施等。全体教代会代表，结合平时对竞聘者德、能、勤、绩等方面情况的了解进行民主评议。

4.竞聘领导小组进行评议：

竞聘领导小组根据竞聘者的竞聘演讲，结合平时对竞聘者德、能、勤、绩等方面的考核进行综合评议。

5.张榜公示：

张榜公示当选的中层干部名单，公示期为5个工作日。

6.颁发聘书：

校长为受聘的中层干部颁发聘书，初聘中层试用期为一年，其它为三年。

7.聘任结果报教育局备案。

                         武进区李公朴小学                                               2023年8月23日

附件1武进区李公朴小学中层干部竞聘上岗报名表.docx